Автор Романюк Наталія 
В феврале 2026 года средняя заработная плата штатных работников в Украине составила 28 321 грн. Это на 1,2% больше, чем в январе, и на 22,4% больше, чем в феврале 2025 года. По данным Госстата, номинальный рост зарплат продолжается уже третий год подряд, но реальная покупательная способность остается под давлением из-за инфляции, роста цен на жилье, продукты и коммунальные услуги. Медианная зарплата (половина работников зарабатывает больше, половина — меньше) составляет примерно 23 800 грн.
Этот обзор содержит максимально подробную информацию: данные по месяцам, регионам, отраслям, влияние военного положения, сравнение с предыдущими годами, реальную покупательную способность, факторы роста и практические рекомендации. Он поможет работникам оценить свою рыночную стоимость, HR-менеджерам — планировать фонд оплаты труда, а бизнесу — понимать ожидания кандидатов.
Методология и источники данных
Информация основана на официальных данных Государственной службы статистики (Госстат), Министерства социальной политики, Национального банка Украины и аналитике рынка труда. Данные охватывают штатных работников предприятий, учреждений и организаций. Не включены индивидуальные предприниматели и неформальная занятость. Все цифры — номинальные (без учета инфляции), если не указано иное.
Динамика средней зарплаты в 2026 году (по месяцам)
| Месяц | Средняя зарплата, грн | Изменение по сравнению с предыдущим месяцем, % | Изменение по сравнению с февралем 2025 года, % |
|---|---|---|---|
| Январь | 27 975 | — | +21,8 |
| Февраль | 28 321 | +1,2 | +22,4 |
| Март (предварительные данные) | 28 650 | +1,2 | +23,1 |
Самый низкий показатель традиционно наблюдается в январе из-за выплаты премий в декабре. В 2026 году рост стабильный, но замедлившийся по сравнению с 2024–2025 годами.
Средняя зарплата по регионам (февраль 2026)
| Регион | Средняя, грн | Медианная, грн | Изменение по сравнению с февралем 2025 года, % |
|---|---|---|---|
| Киев | 45 651 | 39 200 | +18,7 |
| Киевская область | 29 077 | 26 500 | +20,4 |
| Львовская | 26 243 | 24 100 | +19,2 |
| Днепропетровская | 27 791 | 25 300 | +21,5 |
| Одесская | 22 369 | 20 800 | +17,9 |
| Харьковская | 24 039 | 22 100 | +18,3 |
| Кировоградская | 20 083 | 18 700 | +15,6 |
| Черновицкая | 20 460 | 19 200 | +14,8 |
Киев и Киевская область остаются лидерами. Самые низкие показатели — в центральных и западных регионах с меньшей концентрацией бизнеса.
Средняя зарплата по отраслям (февраль 2026 г.)
| Отрасль | Средняя, грн | Медианная, грн | Изменение по сравнению с февралем 2025 г., % |
|---|---|---|---|
| Информация и телекоммуникации (IT) | 78 941 | 65 200 | +24,3 |
| Финансовая и страховая деятельность | 63 912 | 54 800 | +19,8 |
| Добывающая промышленность | 52 300 | 47 900 | +17,2 |
| Производство | 38 500 | 34 200 | +21,6 |
| Транспорт и логистика | 34 200 | 31 500 | +18,4 |
| Образование | 18 700 | 17 200 | +12,9 |
| Здравоохранение | 22 400 | 20 100 | +15,7 |
| Сельское хозяйство | 19 800 | 18 300 | +14,2 |
| Торговля | 26 800 | 23 900 | +20,1 |
IT и финансы традиционно лидируют. Образование и сельское хозяйство остаются на самых низких позициях.
Реальная покупательная способность
Номинальный рост зарплат на 22,4% частично нивелируется инфляцией. По данным НБУ, инфляция за 12 месяцев составляет около 8–9%. Реальная зарплата выросла примерно на 12–13%. Покупательная способность средней зарплаты позволяет приобрести примерно на 8–10% больше товаров и услуг, чем год назад, но цены на недвижимость и коммунальные услуги продолжают оказывать давление.
Влияние военного положения на среднюю зарплату
Военное положение продолжает влиять на рынок: доплаты для военных и работников критической инфраструктуры повышают общую среднюю зарплату. В прифронтовых регионах зарплаты выше на 15–25% благодаря надбавкам за работу в условиях повышенного риска. В то же время в некоторых отраслях (туризм, HoReCa) рост замедлился.
Факторы, определяющие среднюю зарплату в 2026 году
- Военное положение и мобилизация — создают дефицит кадров в определенных отраслях.
- Инфляция и курс гривны — влияют на номинальные показатели.
- Сезонность — январское падение из-за выплаты премий в декабре.
- Структура экономики — IT и финансы повышают общую среднюю.
- Политика государства — индексация минимальной зарплаты и военные доплаты.
1. Сравните свою зарплату с медианной по вашей отрасли и региону.
2. Учтите социальный пакет и нефинансовые бонусы.
3. Оцените перспективы роста (стаж, повышение квалификации).
4. Следите за вакансиями на Work.ua, DOU и LinkedIn.
5. Подготовьте аргументы для переговоров о повышении.
Практические рекомендации для сотрудников
- Используйте данные о средней зарплате для обоснованных переговоров о повышении.
- Рассматривайте возможности перехода в отрасли с более высокими доходами (IT, финансы, логистика).
- Инвестируйте в повышение квалификации — это обеспечивает быстрый рост дохода.
Практические рекомендации для HR-менеджеров и бизнеса
- Публикуйте реальный диапазон зарплат в вакансиях — это ускоряет набор персонала.
- Формируйте конкурентный социальный пакет.
- Проводите ежегодный анализ зарплат в команде.
- Учитывайте региональные особенности при найме.
Часто задаваемые вопросы
Учитывает ли средняя зарплата индивидуальных предпринимателей? Нет, только штатных сотрудников.
Какова реальная покупательная способность? Рост на 12–13% с учетом инфляции.
Будет ли зарплата расти в 2026 году дальше? Да, ожидается рост на 15–20% в год.
Как определить свое положение на рынке? Сравните с медианной зарплатой по отрасли и региону.
Средняя зарплата в Украине в 2026 году составляет 28 321 грн (февраль). Номинальный рост продолжается, но реальная покупательная способность зависит от инфляции и региона. Самые высокие доходы — в IT, финансах и Киеве. Сотрудники могут использовать этот обзор для переговоров о повышении. HR-менеджеры — для планирования бюджета. Работодатели, предлагающие конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет, легче привлекают и удерживают таланты. Регулярно анализируйте рынок — это ключ к эффективному управлению персоналом.
Савчук Ірина