Правила пользования

Настоящие Правила использования материалов и правовая информация (далее — «Правила») регулируют условия доступа, использования и распространения материалов, размещенных на сайте «Про HR» (https://abouthr.com.ua), а также определяют правовой статус контента и ответственность сторон.

Пользуясь сайтом «Про HR», вы подтверждаете свое согласие с настоящими Правилами.

1. Общие положения

Все материалы, опубликованные на сайте «Про HR», являются объектами авторского права и охраняются в соответствии с действующим законодательством Украины и международными нормами в сфере интеллектуальной собственности.

Под материалами понимаются, в частности:

• аналитические и обзорные материалы;
• исследования и отчеты;
• авторские статьи и экспертные колонки;
• пояснительные материалы и руководства;
• заголовки, подзаголовки;
• графические, фото- и мультимедийные материалы;
• дизайн, структура и программный код сайта.

2. Авторские права и право собственности

Исключительные имущественные права на материалы «Про HR» принадлежат редакции или соответствующим правообладателям, если иное прямо не указано в конкретном материале.

Использование материалов допускается только способом и в объеме, предусмотренном настоящими Правилами или действующим законодательством Украины.

3. Разрешенное использование материалов

Без предварительного письменного разрешения редакции разрешается:

• краткое цитирование текстовых материалов в пределах, определенных законодательством;
• использование фрагментов материалов при условии обязательной активной гиперссылки на соответствующую страницу «Про HR»;
• использование материалов в некоммерческих, информационных или учебных целях с указанием источника.

Активная гиперссылка на сайт abouthr.com.ua должна быть:

• открытой для индексации поисковыми системами;
• размещенной непосредственно рядом с использованным фрагментом материала.

4. Запрещенное использование материалов

Без письменного согласия редакции запрещается:

• полное или частичное воспроизведение материалов в коммерческих целях;
• систематическое копирование, перепубликация или агрегирование контента;
• автоматизированный сбор материалов (scraping, парсинг, использование ботов);
• использование материалов с искажением содержания или контекста;
• удаление или изменение авторства, логотипов или других идентификационных обозначений.

5. Использование материалов третьими сторонами

Материалы «Про HR» могут содержать ссылки на сторонние веб-ресурсы или контент третьих лиц.

Редакция не несет ответственности за содержание таких ресурсов и не гарантирует их актуальность или достоверность.
Права на сторонние материалы принадлежат их законным правообладателям.

6. Ответственность пользователей

Пользователи несут личную ответственность за:

• соблюдение действующего законодательства Украины;
• способ использования материалов «О HR»;
• любые действия, нарушающие авторские права или права третьих лиц.

Редакция оставляет за собой право принимать меры в случае нарушения настоящих Правил, в том числе ограничивать доступ к Сайту.

7. Отказ от ответственности

Информация, размещенная на сайте «Про HR», носит информационный и аналитический характер и не является юридической, финансовой или управленческой консультацией.

Редакция прилагает усилия для обеспечения точности и актуальности материалов, однако не гарантирует полное отсутствие ошибок или неточностей.

«Про HR» не несет ответственности за возможные убытки, вызванные использованием информации с Сайта.

8. Изменения и обновления правил

Редакция «Про HR» оставляет за собой право изменять или дополнять настоящие Правила без предварительного уведомления.

Актуальная версия Правил всегда доступна на этой странице.

9. Контактная информация

По вопросам использования материалов, получения разрешений или правовых аспектов обращайтесь в редакцию:

📧 legal@abouthr.com.ua
🌐 https://abouthr.com.ua