Автор Романюк Наталія 
Средняя заработная плата в секторе предприятий Польши на начало 2026 года составляет 9 000–9 229 злотых брутто в месяц. Это один из ключевых показателей, отражающих состояние экономики, уровень жизни населения и конкурентоспособность рынка труда. Данный показатель продолжает расти, хотя темпы роста несколько замедлились по сравнению с периодом после пандемии.
Источники данных и методология
Основным источником информации является Главное статистическое управление Польши (GUS). Данные охватывают предприятия с численностью работников более девяти человек. Дополнительно учтены отчеты сайтов по трудоустройству Pracuj.pl и No Fluff Jobs, а также аналитика Европейского статистического агентства (Eurostat). Для точности различают среднюю зарплату (среднее арифметическое) и медиану (уровень, ниже которого зарабатывает половина населения).
Средняя зарплата зачастую завышена из-за высоких доходов небольшой группы топ-менеджеров и специалистов. Медианная зарплата даёт более реалистичную картину для большинства работников.
Текущие показатели и динамика
По данным GUS на начало 2026 года средняя месячная заработная плата в секторе предприятий составляет 9 000–9 229 злотых брутто. Медианная заработная плата составляет примерно 7 000–7 300 злотых брутто. Рост за последний год составил 6–9 % в зависимости от отрасли.
Минимальная заработная плата с января 2026 года составляет 4 806 злотых брутто. После уплаты взносов в систему социального страхования (ZUS) и налогов работник получает на руки около 3 500–3 600 злотых.
Зарплаты продолжают расти благодаря дефициту кадров в нескольких ключевых отраслях, повышению производительности и инфляционным процессам. Однако темпы роста замедлились по сравнению с 2022–2024 годами, когда экономика восстанавливалась после пандемии и энергетического кризиса.
Разбивка по отраслям и регионам
Зарплаты существенно различаются в зависимости от сферы деятельности и места работы. Самые высокие показатели фиксируются в столице и крупнейших агломерациях.
| Отрасль | Средняя зарплата брутто (злотых) | Медианная зарплата брутто (злотых) | Доля работников с зарплатой выше средней (%) |
|---|---|---|---|
| Информационные технологии | 13 500 – 16 500 | 11 200 – 13 000 | 42 |
| Финансы и страхование | 11 000 – 14 500 | 9 000 – 11 000 | 38 |
| Промышленность и производство | 8 200 – 10 800 | 7 300 – 8 800 | 29 |
| Логистика и транспорт | 7 800 – 10 200 | 7 000 – 8 500 | 31 |
| Строительство | 8 500 – 11 500 | 7 500 – 9 200 | 35 |
| Розничная торговля и услуги | 6 800 – 8 800 | 6 200 – 7 500 | 24 |
В региональном разрезе лидирует Мазовецкое воеводство (Варшава и окрестности) — здесь средняя зарплата превышает национальный показатель на 25–35 %. Самые низкие показатели — в восточных и юго-восточных воеводствах (Люблинское, Подкарпатское), где зарплаты на 15–22 % ниже средних.
В зависимости от опыта работы разница также заметна. Специалисты с опытом до трёх лет получают в среднем на 25–35 % меньше отраслевого показателя. Специалисты с пяти-десятилетним стажем — на 10–18 % выше среднего. Руководители и эксперты с десятилетним стажем часто получают более 15 000–20 000 злотых брутто.
Зарплата «нетто» и реальная покупательная способность
После удержания взносов в ZUS и налогов реальная сумма на руках значительно меньше. Для сотрудника со средней зарплатой 9 200 злотых брутто чистая сумма составляет примерно 6 500–6 800 злотых. В IT-секторе при зарплате 14 000 злотых брутто чистая сумма часто достигает 9 800–10 800 злотых.
Стоимость жизни в Польше выше, чем в Украине. Аренда однокомнатной квартиры в Варшаве стоит 2 500–3 800 злотых, в Кракове — 2 200–3 000 злотых. Средние расходы на питание и транспорт для одного человека составляют 1 800–2 400 злотых в месяц. Поэтому реальная покупательная способность для многих работников ниже, чем может показаться на первый взгляд.
Сравнение с Украиной
Средняя зарплата в Украине в 2026 году составляет около 30 000 грн (примерно 720–780 евро). В крупных городах этот показатель достигает 37 000–42 000 грн. В Польше средняя зарплата в гривневом эквиваленте в 2,8–3,2 раза выше. Медианная зарплата в Польше также превышает украинскую в 2,5–2,8 раза.
Наибольший разрыв наблюдается в сфере ИТ, строительстве и логистике. В этих сферах польские предложения зачастую в 2,2–2,8 раза выше. В то же время в Польше выше уровень жизни, а многие украинцы сталкиваются с языковым барьером и необходимостью адаптации.
| Показатель | Польша (2026) | Украина (2026) |
|---|---|---|
| Средняя зарплата брутто | 9 000–9 229 злотых | ~30 000 грн |
| Медианная зарплата брутто | 7 000–7 300 злотых | ~25 000–27 000 грн |
| Средняя зарплата в сфере ИТ | 13 500–16 500 злотых | 55 000–85 000 грн |
| Минимальная зарплата брутто | 4 806 злотых | 8 647 грн |
Мнения экспертов
Экономист Польского института экономики Марта Зелинская отмечает: «Рост зарплат в 2025–2026 годах связан с дефицитом квалифицированных кадров и повышением минимальной заработной платы. Однако в ближайшие два года темпы роста могут замедлиться из-за охлаждения экономики и автоматизации процессов».
Аналитик рынка труда из компании Sedlak & Sedlak Павел Ковальский добавляет: «Медианная зарплата лучше отражает реальное положение дел у большинства работников. Многие люди в Польше получают значительно меньше среднего показателя, особенно в регионах и отраслях с низкой добавленной стоимостью».
Экономист из Варшавской школы экономики Томаш Вуйцик считает: «Польша постепенно приближается к среднему европейскому уровню зарплат, но по-прежнему отстает от Германии или Нидерландов на 30–40 %. Ключевым фактором роста остаются производительность труда и инвестиции в образование и технологии».
Прогноз на ближайшие годы
Аналитики прогнозируют умеренный рост средней зарплаты в Польше в 2026–2027 годах на уровне 5–8 % в год. Основными движущими факторами останутся дефицит кадров в технологических и промышленных отраслях, а также индексация минимальной заработной платы.
В то же время возможно замедление темпов роста из-за глобальных экономических факторов, роста затрат на энергию и автоматизации рутинных процессов. В долгосрочной перспективе ключевым фактором станет повышение производительности труда и переход к экономике с более высокой добавленной стоимостью.
Вывод
Средняя зарплата в Польше в 2026 году демонстрирует стабильный рост, хотя реальная картина для большинства работников выглядит скромнее из-за медианных показателей и стоимости жизни. Страна продолжает привлекать трудовых мигрантов, однако качество жизни зависит не только от номинальной зарплаты, но и от региона, отрасли и индивидуальных обстоятельств.
Для полного понимания рынка труда важно учитывать не только средние показатели, но и медианные значения, распределение по отраслям и реальную покупательную способность. Это позволяет составить более объективную картину экономического состояния страны и перспектив для работников.
Савчук Ірина