Автор Савчук Ірина 
В 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Если стаж меньше, пенсию можно оформить в 63 года при наличии от 23 лет стажа или в 65 лет при наличии от 15 лет стажа. Требования к стажу ежегодно повышаются и в 2028 году достигнут 35 лет для выхода на пенсию в 60 лет. Эти правила влияют на планирование кадрового состава компаний, удержание опытных сотрудников и взаимодействие с персоналом предпенсионного возраста.
Правовая основа и изменения в 2026 году
Пенсионный возраст и требования к страховому стажу регулируются статьёй 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № 1058-IV. С 2017 года требования к стажу для получения пенсии в 60 лет ежегодно увеличиваются на один год. В 2026 году минимальный стаж составляет 33 года, в 2027 году — 34 года, а с 2028 года — 35 лет.
Пенсионный фонд Украины рассчитывает право на пенсию индивидуально на основании данных реестра застрахованных лиц. Если на момент достижения 60 лет стажа недостаточно, человек может продолжить работать и оформить пенсию позже — в 63 или 65 лет. При этом размер пенсии зависит не только от стажа, но и от суммы уплаченных взносов.
Требования к стажу для получения пенсии в 2026–2028 годах
В таблице приведен минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в разные годы.
| Год назначения пенсии | Минимальный стаж для получения пенсии в 60 лет | Стаж для получения пенсии в 63 года | Стаж для получения пенсии в 65 лет |
|---|---|---|---|
| 2026 | 33 года | 23–33 года | 15–23 года |
| 2027 | 34 года | 24–34 года | 15–24 года |
| 2028 и далее | 35 лет | 25–35 лет | 15–25 лет |
Если стаж на момент достижения 60 лет меньше необходимого, пенсия назначается в 63 года при условии наличия соответствующего стажа. Если и этого недостаточно — в 65 лет. После 65 лет при наличии менее 15 лет стажа назначается государственная социальная помощь.
Таблица выхода на пенсию по годам рождения
Таблица помогает ориентировочно определить год выхода на пенсию в зависимости от года рождения и имеющегося стажа. Данные рассчитаны для стандартных условий (без льготных категорий).
| Год рождения | Год достижения 60-летнего возраста | Пенсия в 60 лет (стаж) | Пенсия в 63 года (стаж) | Пенсия в 65 лет (стаж) |
|---|---|---|---|---|
| 1965 | 2025 | уже возможно (32+) | 2028 (25–35) | 2030 (15–25) |
| 1966 | 2026 | 2026 (33+) | 2029 (23–33) | 2031 (15–23) |
| 1967 | 2027 | 2027 (34+) | 2030 (24–34) | 2032 (15–24) |
| 1968 | 2028 | 2028 (35+) | 2031 (25–35) | 2033 (15–25) |
| 1969 | 2029 | 2029 (35+) | 2032 (25–35) | 2034 (15–25) |
| 1970 | 2030 | 2030 (35+) | 2033 (25–35) | 2035 (15–25) |
| 1975 | 2035 | 2035 (35+) | 2038 (25–35) | 2040 (15–25) |
Для лиц, родившихся после 1970 года, требования к стажу для получения пенсии в 60 лет стабилизируются на уровне 35 лет. Если стажа не хватает, можно оформить пенсию позже или воспользоваться возможностью добровольно выкупить до 5 лет стажа.
Как точно рассчитать свой пенсионный возраст
Чтобы определить точную дату выхода на пенсию, выполните следующие шаги.
- Проверьте свой страховой стаж в личном кабинете на портале Пенсионного фонда Украины (pfu.gov.ua) или через приложение «Дія».
- Определите год, в котором вам исполнится 60 лет.
- Сравните имеющийся стаж с требованиями таблицы для соответствующего года.
- Если стажа недостаточно, подсчитайте, сколько ещё нужно работать, чтобы достичь порога для 63 или 65 лет.
- Обратитесь в Пенсионный фонд за предварительным расчетом размера пенсии.
Пример: мужчина 1966 года рождения достигнет 60 лет в феврале 2026 года. На эту дату у него 32 года стажа. Он не имеет права на пенсию в 60 лет. Если он продолжит работать, то в 2029 году (в 63 года) сможет оформить пенсию при наличии 23 лет стажа. Каждый дополнительный год работы увеличивает размер будущей пенсии.
Что делать, если стажа недостаточно
Если на момент достижения пенсионного возраста стажа не хватает, есть несколько вариантов.
- Продолжить работать до накопления необходимого стажа.
- Добровольно выкупить до 5 лет стажа (заключить договор с Пенсионным фондом).
- Оформить пенсию в 63 или 65 лет при меньшем стаже.
- При стаже менее 15 лет после 65 лет получить государственную социальную помощь (около 2 000–2 700 грн в месяц в 2026 году).
HR-менеджер крупной украинской компании, имеющий опыт работы с сотрудниками предпенсионного возраста, отмечает: «Мы регулярно проводим аудит стажа сотрудников старше 55 лет. Это позволяет заранее планировать замещение должностей и предлагать гибкие условия труда тем, кто хочет остаться на работе дольше».
Влияние на HR-практики и бизнес
Знание пенсионных правил помогает компаниям эффективнее планировать кадровый состав. Многие сотрудники предпенсионного возраста готовы работать после 60 лет, если компания предлагает гибкий график или неполную занятость. Это особенно актуально в условиях дефицита опытных кадров.
Практические рекомендации для HR:
- Проводите ежегодный мониторинг сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту.
- Организуйте информационные сессии о пенсионных правах и возможностях увеличения стажа.
- Разрабатывайте программы удержания талантов: гибкий график, наставничество, передача знаний.
- Учитывайте, что некоторые сотрудники могут пожелать продолжить работу после 60 лет, чтобы увеличить размер пенсии.
• Проверьте страховой стаж в личном кабинете на сайте pfu.gov.ua или в приложении «Дії».
• Соберите документы: паспорт, справку о заработной плате за последние 5 лет (при необходимости).
• Подайте заявление онлайн через портал Пенсионного фонда или лично.
• Если стажа не хватает — уточните возможность докупить стаж или продолжить работу.
• Рассчитайте ориентировочный размер пенсии с помощью калькулятора на сайте ПФУ.
• Обсудите с работодателем возможности гибкого графика или частичной занятости.
Типичные ошибки при расчете пенсионного возраста
- Считать, что пенсия автоматически назначается в 60 лет без проверки стажа.
- Игнорировать периоды, когда взносы не уплачивались (декретный отпуск без взносов, работа без оформления).
- Забывать о возможности добровольно докупить стаж.
- Не учитывать, что после 60 лет можно работать и получать пенсию одновременно (с определёнными ограничениями).
- Не обновлять информацию об изменениях в законодательстве ежегодно.
Вывод
Таблица выхода на пенсию по годам рождения в 2026 году наглядно демонстрирует зависимость права на пенсию от сочетания возраста и страхового стажа. Требования растут с каждым годом, и в 2028 году для получения пенсии в 60 лет потребуется 35 лет стажа. Для HR-специалистов это инструмент для долгосрочного планирования персонала, удержания опытных сотрудников и минимизации рисков кадровых пробелов. Регулярный мониторинг и прозрачная коммуникация с сотрудниками предпенсионного возраста помогают формировать стабильный коллектив и снижать текучесть кадров.
Точный расчет пенсии лучше всего проводить непосредственно через Пенсионный фонд Украины. Компании, которые помогают сотрудникам ориентироваться в этих правилах, получают в результате повышенную лояльность и эффективность команды.