Автор Марченко Ольга 
Львівська менеджерка середньої ланки отримує повідомлення від працівниці про народження дитини — HR одразу перевіряє, чи подана заява через єМалятко, щоб сім’я отримала нові 50 000 грн без затримок. У 2026 році система виплат суттєво змінилася: одноразова допомога зросла до 50 000 грн, додалася щомісячна підтримка по догляду, а оформлення через Дію стало ще простішим. Для HR це означає менше рутини з паперами, але більше уваги до консультацій працівниць, щоб вони не пропустили жодної виплати.
З 1 січня 2026 року держава виплачує одноразово 50 000 грн при народженні дитини, незалежно від черговості. Додатково — 7000 грн щомісяця до року дитини. Ці зміни спрощують фінансове навантаження на сім’ї в перший рік, а роботодавцям дають чіткі орієнтири для супроводу працівниць у декреті.
Одноразова допомога при народженні: що нового в 2026 році
Для дітей, народжених з 1 січня 2026 року, виплата становить 50 000 грн одноразово. Гроші надходять на рахунок одного з батьків протягом місяця після реєстрації дитини. Це заміна старої системи з розстрочкою на три роки.
Порівняйте з попередніми роками:
| Період народження | Одноразово, грн | Щомісячні виплати | Загальна сума, грн |
|---|---|---|---|
| До 1 січня 2026 | 10 320 | 860 грн × 36 місяців | 41 280 |
| З 1 січня 2026 | 50 000 | Немає (замінено щомісячною по догляду) | 50 000 + щомісячна по догляду |
За даними Пенсійного фонду України та Мінсоцполітики.
Оформлення — через комплексну послугу єМалятко в Дії, одночасно з реєстрацією народження. Роботодавцю достатньо нагадати про це працівниці.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною до року
Нова виплата — 7000 грн щомісяця до досягнення дитиною одного року. Отримують обидва батьки незалежно від працевлаштування. Для дітей з інвалідністю — 10 500 грн.
Призначається автоматично з єМалятко або окремо через Пенсійний фонд. Це суттєва підтримка в період найбільших витрат на дитину.
Допомога по вагітності та пологах: розрахунок для працюючих
Декретні виплачуються в розмірі 100% середньої зарплати за останні 12 місяців. Тривалість відпустки — 126 днів (140 при ускладненнях). Мінімальний розмір прив’язаний до мінімальної зарплати, максимальний — до 15 мінімалок.
Для непрацюючих — фіксована сума на основі нової допомоги по догляду. Роботодавець подає заяву-розрахунок до ФСС — виплата надходить безпосередньо працівниці.
Пакунок малюка або грошова компенсація
Батьки обирають: натуральний пакунок з речами чи грошова компенсація 8451 грн на спеціальну картку. Заявка — через єМалятко.
Компенсація зросла для покриття реальних потреб — витрачається тільки на дитячі товари в партнерських магазинах.
Чек-ліст для HR: супровід працівниці в декреті 2026
- Отримати лікарняний з 30 тижня вагітності.
- Видати наказ на відпустку по вагітності та пологах.
- Подати заяву-розрахунок на декретні до ФСС.
- Пояснити єМалятко для одноразової допомоги 50 000 грн та пакунка.
- Оформити відпустку по догляду до 3 років за заявою.
- Нагадати про щомісячну виплату 7000 грн.
- Зберегти місце роботи та підготувати повернення.
Виконайте ці пункти — і працівниця отримає всі виплати вчасно.
Кейс з української практики: швидке оформлення в IT-компанії
Київська продуктова компанія провела онлайн-консультацію для вагітної тестувальниці: HR допомогла зареєструвати єМалятко прямо в чаті. Сім’я отримала 50 000 грн через три тижні, щомісячні 7000 грн автоматично та повні декретні. Працівниця повернулася після року з позитивом — лояльність до компанії зросла.
Типові помилки при оформленні виплат
HR часто забувають нагадати про єМалятко — сім’я подає паперово та втрачає час. Або затримують заяву-розрахунок на декретні — ФСС затримує виплату.
Типові помилки та як їх уникнути
- Не пояснювати єМалятко — проводьте консультації заздалегідь.
- Затримка з наказом на декрет — видавайте одразу.
- Помилки в розрахунку декретних — перевіряйте середню зарплату.
- Забувати про вибір пакунка — обговоріть варіанти.
- Не моніторити повернення — плануйте заздалегідь.
Уникайте цих промахів — і процес стане комфортним для працівниці та компанії.
Виплати при народженні дитини в 2026 році стали суттєвішою допомогою для сімей. Використовуйте Дію, консультуйте працівниць і тримайте руку на пульсі змін — так ви підтримаєте команду в цей важливий період.
Коваленко Сергій 
Мельник Андрій