Правила користування

Ці Правила використання матеріалів та правова інформація (далі — «Правила») регулюють умови доступу, використання та поширення матеріалів, розміщених на сайті “Про HR“ (https://abouthr.com.ua), а також визначають правовий статус контенту та відповідальність сторін.

Користуючись сайтом “Про HR”, ви підтверджуєте свою згоду з цими Правилами.

1. Загальні положення

Усі матеріали, опубліковані на сайті “Про HR”, є об’єктами авторського права та охороняються відповідно до чинного законодавства України та міжнародних норм у сфері інтелектуальної власності.

Під матеріалами розуміються, зокрема:

• аналітичні та оглядові матеріали;
• дослідження та звіти;
• авторські статті та експертні колонки;
• пояснювальні матеріали та гіди;
• заголовки, підзаголовки;
• графічні, фото- та мультимедійні матеріали;
• дизайн, структура та програмний код сайту.

2. Авторські права та право власності

Виключні майнові права на матеріали “Про HR” належать редакції або відповідним правовласникам, якщо інше прямо не зазначено у конкретному матеріалі.

Використання матеріалів допускається лише у спосіб і в обсязі, передбаченому цими Правилами або чинним законодавством України.

3. Дозволене використання матеріалів

Без попереднього письмового дозволу редакції дозволяється:

• коротке цитування текстових матеріалів у межах, визначених законодавством;
• використання фрагментів матеріалів за умови обов’язкового активного гіперпосилання на відповідну сторінку “Про HR”;
• використання матеріалів у некомерційних, інформаційних або навчальних цілях із зазначенням джерела.

Активне гіперпосилання на сайт abouthr.com.ua має бути:

• відкритим для індексації пошуковими системами;
• розміщеним безпосередньо біля використаного фрагмента матеріалу.

4. Заборонене використання матеріалів

Без письмової згоди редакції забороняється:

• повне або часткове відтворення матеріалів у комерційних цілях;
• систематичне копіювання, републікація або агрегування контенту;
• автоматизований збір матеріалів (scraping, парсинг, використання ботів);
• використання матеріалів із викривленням змісту або контексту;
• видалення або зміна авторства, логотипів чи інших ідентифікаційних позначень.

5. Використання матеріалів третіми сторонами

Матеріали “Про HR” можуть містити посилання на сторонні вебресурси або контент третіх осіб.

Редакція не несе відповідальності за зміст таких ресурсів і не гарантує їх актуальність або достовірність.
Права на сторонні матеріали належать їхнім законним правовласникам.

6. Відповідальність користувачів

Користувачі несуть особисту відповідальність за:

• дотримання чинного законодавства України;
• спосіб використання матеріалів “Про HR”;
• будь-які дії, що порушують авторські права або права третіх осіб.

Редакція залишає за собою право вживати заходів у разі порушення цих Правил, включно з обмеженням доступу до Сайту.

7. Відмова від відповідальності

Інформація, розміщена на сайті “Про HR”, має інформаційний та аналітичний характер і не є юридичною, фінансовою чи управлінською консультацією.

Редакція докладає зусиль для забезпечення точності та актуальності матеріалів, однак не гарантує повну відсутність помилок або неточностей.

“Про HR” не несе відповідальності за можливі збитки, спричинені використанням інформації з Сайту.

8. Зміни та оновлення правил

Редакція “Про HR” залишає за собою право змінювати або доповнювати ці Правила без попереднього повідомлення.

Актуальна версія Правил завжди доступна на цій сторінці.

9. Контактна інформація

З питань використання матеріалів, отримання дозволів або правових аспектів звертайтеся до редакції:

📧 legal@abouthr.com.ua
🌐 https://abouthr.com.ua