NDA в Україні 2026: угода про нерозголошення, оформлення та захист конфіденційної інформації для HR

Львівська маркетингова агенція наймає нового спеціаліста з доступом до бази клієнтів та стратегій кампаній: HR додає до трудового договору пункт про NDA, щоб захистити комерційну таємницю. Через рік працівник звільняється, але не використовує інформацію в конкурента — угода спрацювала як стримуючий фактор. У 2026 році NDA став стандартним інструментом для українських компаній: від IT до e-commerce, він допомагає захищати бази даних, клієнтів, ноу-хау та уникати витоку інформації при звільненні чи співпраці з фрілансерами.

NDA, або угода про нерозголошення (Non-Disclosure Agreement), — договір, за яким одна чи обидві сторони зобов’язуються не розголошувати конфіденційну інформацію. В трудових відносинах він захищає комерційну таємницю компанії: бази клієнтів, стратегії, фінансові дані. Регулюється Цивільним кодексом України (статті про комерційну таємницю) та КЗпП (відповідальність за розголошення).

Що таке конфіденційна інформація та комерційна таємниця за українським законодавством

Конфіденційна інформація — будь-які відомості, які не є загальнодоступними та мають цінність для бізнесу. Комерційна таємниця — інформація з економічною цінністю, доступ до якої обмежений (ст. 505 ЦКУ).

Приклади в практиці:

• Бази клієнтів та контакти.
• Фінансові плани, бюджети кампаній.
• Технічні розробки, алгоритми.
• Стратегії маркетингу, pricing.
• Внутрішні процеси та ноу-хау.

У 2026 році суди активно захищають NDA, якщо інформація чітко визначена та заходи захисту впроваджені (положення про комерційну таємницю).

Коли підписувати NDA з працівниками та фрілансерами

NDA рекомендують для посад з доступом до чутливої інформації. Підписують при наймі або під час роботи.

Ситуації:

• При прийнятті на роботу — в трудовому договорі чи окремо.
• З фрілансерами/підрядниками — обов’язково перед передачею даних.
• При звільненні — нагадування про зобов’язання.
• Для всіх з доступом до баз клієнтів чи стратегій.

У IT та маркетингу NDA підписують 90% фахівців.

Оформлення NDA: ключові пункти та зразок структури

NDA може бути окремим договором чи пунктом у трудовому. Важливо чітко визначити інформацію.

Ключові розділи:

• Визначення конфіденційної інформації — перелік або критерії.
• Зобов’язання сторін — не розголошувати, не використовувати.
• Термін дії — часто безстроково для таємниці.
• Винятки — загальнодоступна інформація.
• Санкції — штраф, відшкодування збитків.
• Порядок повернення/знищення інформації.

Штраф — фіксований або кратний збиткам, до мільйонів грн у практиці.

Наслідки порушення NDA: відповідальність та судова практика

Порушення — цивільна (збитки), адміністративна (штраф) чи кримінальна відповідальність (ст. 231 ККУ).

Судова практика 2026: суди стягують збитки, якщо NDA чіткий та інформація захищена. Штрафи від 50 000 грн до мільйонів.

Кейс з української практики: порушення NDA в IT

Київська IT-компанія підписала NDA з розробником. Після звільнення він використав код у конкуренті. Компанія подала позов — суд стягнув 500 000 грн збитків та штраф. Ключ — чітке визначення інформації та фіксація доступу.

NDA в 2026 році — надійний захист конфіденційної інформації в українських компаніях. Оформіть правильно, визначте інформацію чітко та навчіть команду — так ви мінімізуєте ризики витоку та зберете конкурентну перевагу.