Блог

joanna-kosinska-439234-unsplash

Топ-9 незвичних питань до кандидата

Іноді на співбесіді ми чуємо те, що аж ніяк не очікуємо почути. Чому роботодавці іноді відходять від традиційних питань на інтерв’ю? В основному, ціль таких питань — збити кандидата з пантелику та подивитись, як він рефлексує. Це можуть бути стресові питання, або ж такі, що звучать дещо гумористично. 

 

Насправді, за більшістю таких питань ховається глибший підтекст. Як же не потрапити на гачок і втримати рівновагу, показавши себе гідно?

Ми зібрали список найбільш незвичних питань, які вам можуть поставити під час співбесіди! Отже:

1) Яким супергероєм ви хочете бути та чому? (Доведеться згадати усі дитячі мрії!)

2) Розкажіть п’ятирічній дитині, що таке процесор. (С таким питанням ви можете стикнутись, ідучи в IT-компанію.)

3) Як би ви витратили мільйон? (Тут вас більше питають про ваші життєві орієнтири та цілі.)

4) Якби ви їхали на безлюдний острів і могли взяти з собою лише 3 речі, що б ви взяли?(Варто заздалегідь подумати про найефективніший набір. Наскільки ви вмієте пристосовуватись та діяти в кризових ситуаціях?)

5) Назвіть ще 10 способів використання олівця. (Покажіть, наскільки креативною людиною ви є!)

6) Ви прийшли додому і думаєте, що у вас найкраща у світі робота. Чим ви займались увесь день? (Я хочу зрозуміти, які у вас насправді схильності та компетенції, можливо ваше місце — зовсім в іншому відділі моєї компанії.)

7) Яку суперсилу ви б хотіли мати? (Які у вас пріоритети та цінності?)

8) Назвіть бренд, який би схарактеризував вас, як особистість. (Покажіть свою індивідуальність! Якою ви насправді є людиною, якщо надаєте перевагу саме цьому бренду?)

9) Оцініть мене як інтерв’юера за шкалою від 1 до 10. (Каверзне питання. Якщо ви надто низько або високо оціните мене, у мене не буде підстав вам довіряти. Зазвичай, у відповіді на таке питання очікують об’єктивності.)

За такими питаннями зазвичай ховається бажання зрозуміти:

  •    Чи маєте ви якісь орієнтири в житті, чи розумієте чого хочете досягти та чи є у вас чіткі цілі?
  •    Якою особистістю ви є та як ви будете поводити себе у стресових ситуаціях?
  •    Чи володієте ви якостями, що необхідні для даної посади?
  •    Чи підходите ви до корпоративної культури компанії?
  •    Наскільки ви є стресостійкою людиною?
  •    Чи щирі ви під час відповідей на питання?

Якщо вам колись поставлять подібні питання — не лякайтесь. Спробуйте сконцентруватись на своїх цілях та навичках та бути щирими.

Якщо ви хочете дізнаватись про найновіші тенденції на ринку праці на сьогодні та бути в курсі останніх подій, підпишіться на нашу розсилку внизу цієї сторінки!

Якщо ж у вас виникли запитання з даної теми чи не тільки, будь ласка, залишайте їх у формі.