HR Director

Активная

Наш клиент - международная компания, ищет HR директора в свой минский офис

Профессиональный опыт

• По крайней мере, 7-10 лет работы в сфере управления персоналом с ответственностью в основных областях управления персоналом.
• Подтвержденный опыт руководства, контроля и управления персоналом.
• Опыт работы в международных компаниях будет плюсом.
• Полное понимание и знание всех функций и передовых методов управления персоналом.
• Английский язык — intermediate + уровень.
• Отличные организаторские способности, лидерские качества, способность решать проблемы и принимать решения.

Основные обязанности:

• Управление всеми HR-процессами.
• Привлечение лучших профессионалов и талантов для удовлетворения потребностей роста компании. Контроль и улучшение системы набора персонала.
• Оценка компетенций и производительности.
• Руководство программами проверки эффективности и планирования замещения кадров.
• Внедрение лучших практик управления персоналом для достижения бизнес-целей, таких как управление производительностью, льготы, развитие лидерства, вознаграждения и признание, коммуникация и т.д.
• Систематизация HR-процессов внутри компании.