Вакансии
HR Director
Активная
Наш клиент - международная компания, ищет HR директора в свой минский офис
Профессиональный опыт
- По крайней мере, 7-10 лет работы в сфере управления персоналом с ответственностью в основных областях управления персоналом.
- Подтвержденный опыт руководства, контроля и управления персоналом.
- Опыт работы в международных компаниях будет плюсом.
- Полное понимание и знание всех функций и передовых методов управления персоналом.
- Английский язык — intermediate + уровень.
- Отличные организаторские способности, лидерские качества, способность решать проблемы и принимать решения.
Основные обязанности:
- Управление всеми HR-процессами.
- Привлечение лучших профессионалов и талантов для удовлетворения потребностей роста компании. Контроль и улучшение системы набора персонала.
- Оценка компетенций и производительности.
- Руководство программами проверки эффективности и планирования замещения кадров.
- Внедрение лучших практик управления персоналом для достижения бизнес-целей, таких как управление производительностью, льготы, развитие лидерства, вознаграждения и признание, коммуникация и т.д.
- Систематизация HR-процессов внутри компании.
Спасибо! Наши менеджеры свяжутся с вами
Отправить резюме