Кадровый консалтинг

dialog-col

Кадровый консалтинг

Рекрутеры и HR-специалисты рекрутингового агентства "AboutHR" предоставляют услуги по карьерному консультированию для кандидатов. Рекрутеры AboutHR обладают актуальной информацией о том, каких именно работников хотят видеть работодатели в своей команде, на что обращают внимание компании на этапе просмотра резюме и собеседования и, самое главное, по каким критериям компании отклоняют кандидатов.

Кадровый консалтинг: помогаем найти свои конкурентные преимущества, как профессионала

Наш рекрутер помогает кандидатам понять потребности рынка труда, определиться с собственными карьерными приоритетами, найти свои сильные стороны, как профессионала. Также мы обучаем, каким образом лучше представить свою кандидатуру потенциальным работодателям на рынке чтобы ярко отличаться от конкурентов. Кадровый консалтинг поможет кандидату четко определить свои преимущества на рынке труда.

Консультации рекрутера и HR-специалиста

рекрутер, кадровый консалтинг, HR специалистСоставляющие успешной карьеры по мнению HR-специалиста

Консультанты AboutHR обладают актуальной информацией о том, каких именно работников хотят видеть работодатели в своей команде. На что обращают внимание компании на начальном этапе и, самое главное, по каким критериям компании отклоняют кандидатов.

По нашему мнению основными составляющими успешной карьеры являются:

  • Сложившееся видение карьерного пути и постановка профессиональных целей.
  • Актуальная информация о рынке и понимание своего места на нем.
  • Правильное позиционирование себя, как специалиста, перед потенциальными работодателями.
  • Знание своих сильных сторон и зон развития, стратегия работы с ними.
  • Умение презентовать все выше указанные пункты в резюме.

Все это мы знаем из нашего многолетнего опыта работы с компаниями и кандидатами.

Мы ежедневно сталкиваемся с проблемой чего не хватает кандидатам для успешного трудоустройства.

Что мешает карьерному продвижению?

Среди основных причин следует выделить:

  1. Резюме, которое бы влюбляло в себя и давало максимально четкое представление о Вас, как о специалисте.
  2. Сформированные цели в контексте своего профессионального развития и среды, где их можно реализовать.
  3. Реальное видение себя, как специалиста, своих конкурентных преимуществ на рынке.

Карьерное консультирование у рекрутера

К HR-специалистам обращаются профессионалы разного уровня с вопросами по карьерному консультированию:

  • Молодые специалисты – для определения своих карьерных целей и направлений профессионального развития.
  • Специалисты с опытом, которые находятся в поиске работы – для формирования стратегии поиска, подготовке к собеседованию.
  • Те, кто решил сменить сферу деятельности – для понимания рынка и компетенции, необходимой для новой специальности.
  • Специалисты, которые чувствуют необходимость оценить свои профессиональные компетенции и личностные качества для повышения своей ценности на рынке и наметить план профессионального развития
  • Те, кто возвращается после длительного перерыва в профессиональной деятельности – для того, чтобы максимально быстро и эффективно вернуться на рынок.

Спасибо! Наши менеджеры свяжутся с вами на счет кооперации