Java Developer

Java входит в число наиболее популярных языков программирования. Он появился в 1995 году, но по-прежнему активно используется в создании мобильных и настольных веб-приложений, облачных хранилищ, программного обеспечения. Приложения на Java можно отыскать много где: от “умной” техники для дома до трейдинговых систем.  Осуществляя поиск Java-программиста, необходимо учитывать, что спрос на разработчиков  Java все время растет и чем больше опыта требует вакансия, тем труднее ее закрыть. 

Java входит в число наиболее популярных языков программирования. Он появился в 1995 году, но по-прежнему активно используется в создании мобильных и настольных веб-приложений, облачных хранилищ, программного обеспечения. Приложения на Java можно отыскать много где: от “умной” техники для дома до трейдинговых систем.  Осуществляя поиск Java-программиста, необходимо учитывать, что спрос на разработчиков  Java все время растет и чем больше опыта требует вакансия, тем труднее ее закрыть. 

Если будете вести подбор Java Developer, особенно уровня синьйор, самостоятельно, это займет продолжительное время. Вы сэкономите его, обратившись в рекрутинговое агентство AboutHR. Переложив поиск Java-разработчика на наши плечи, вы очень скоро пригласите на собеседование первого кандидата.

Профессионалы по привлечению на работу

Наша компания имеет богатый опыт в подборе редких специалистов, однако именно IТ-рекрутинг является приоритетным направлением AboutHR. Поиск Java-разработчиков ведем в Украине и (по вашему желанию) в странах:

  • Польша;
  • Беларусь;
  • Сербия;
  • Турция;
  • Армения;
  • Грузия и т. д.

В перечисленных государствах существует формат деятельности сродни ФЛП в нашей стране. Финансовые ожидания кандидатов на должность Java Developer находятся на ориентировочно том же уровне, что и в Украине, возможно, немного выше (в Польше), а в некоторых странах могут быть и ниже (Армения, Грузия). В то же время, расширив географию поиска, вы получаете шанс быстрее закрыть вакансию. Вы можете сотрудничать с Java Web Developer из других стран, если в вашей компании предусмотрен удаленный формат работы.

Профессионализм – главный критерий

Проводя собеседование с кандидатами, заинтересованными в сотрудничестве с вами, даем оценку их hard и soft skills. Учитываем, что Java-разработчик в современных реалиях должен разбираться в ряде технологий, среди которых:

  • шаблоны проектирования;
  • алгоритмы структуры данных;
  • объектно-ориентированное программирование;
  • XML;
  • системы управления базами данных (SQL, MySQL, PostgreSQL);
  • стандарты JDBC & Hibernate;
  • основы Unit-тестирования;
  • архитектурный шаблон Model-View-Controller – сокращенно MVC;
  • фреймворк Spring;
  • Git & GitHub и т. д.

Для любого Java Web Developer (даже начального уровня) важно знание основ машинной математики, условных, циклических, логических конструкций, списков и т. д.

Наши принципы работы

Прежде чем проводить поиск кандидатов, заинтересованных в должности Java Developer в вашей компании, мы попросим и вас ответить на некоторые вопросы. Они касаются нюансов деятельности организации, принципов работы, состава команды, специфики проекта, целей и задач, которые предстоит решать новому сотруднику. Выясним ваши желательные и критичные требования к будущему специалисту. Располагая этой информацией, мы сможем более качественно осуществить коммуникацию с потенциальными кандидатами, заинтересовать их работой именно в вашей компании, а также провести скрининг резюме заинтересованного кандидата, в ходе которого  определить его соответствие вашему бюджету и ожиданиям.

Кроме вышеперечисленного, проводим оценку soft skills. Это набор качеств соискателя, которые напрямую не связаны с должностью Java Developer. К ним относятся: коммуникативные навыки, умение работать в команде и прочие личностные характеристики, которые будут для вас важны. Также определяем мотивацию потенциального сотрудника.

Учитывая опыт и профессионализм наших рекрутеров, их умение общаться с кандидатами, на протяжении недели после заключения договора направим к вам первых заинтересованных кандидатов. Средние сроки закрытия вакансии у нас составляют 3-6 недель. В течение этого периода направляем к заказчику 4-10 кандидатов на рассмотрение. В то же время в 5-7 % закрываем вакансию первым заинтересованным кандидатом, направленным на собеседование.

В немалой степени период поиска зависит от вашего бюджета и требований, которые вы предъявляете к будущему Java Developer. Заполняйте форму на сайте или звоните нам по контактному номеру – после уточнения деталей, подписания договора и интервью, позволяющего установить ваши пожелания, мы сразу приступим к подбору Java-программиста для вас.

Почему именно мы

recruitment

Мы – не только рекрутеры, мы – советники по вопросам рынка труда для наших Клиентов

recruiting

Мы работаем по всей территории Украины и Польши, а также с Европой и США

HR

Мы экономим десятки часов Вашего времени на поиск и оценку кандидатов

staff search

Мы оцениваем личностные качества и ключевые мотиваторы каждого кандидата

recruiting agency

Мы имеем неоднократный опыт успешного закрытия вакансии с одного представленного кандидата

HR company Ukraine

Мы заботимся о репутации наших Клиентов

Клиенты

Отзывы

unnamed

Директор, Fox Media Ukraine

Искал первых сотрудников в компанию. В очень маленькую комапнию всегда трудно “захедхантить” девелопера хорошего уровня. Решил обратиться в AboutHR и остался очень доволен. Коммуникация и результат на высшем уровне. Скоро буду обращаться за помощью еще раз и в дальнейшем тоже буду.

humenyuk 1

Руководитель отдела рекрутинга, Infopulse

Infopulse сотрудничает с агентством AboutHR больше, чем 3 года. Работали с AboutHR над различными техническими и нетехническими вакансиями. За годы сотрудничества команда AboutHR продемонстрировала высокий уровень профессионализма, начиная от сбора требований и заканчивая поддержкой в процессе обсуждения условий с кандидатами на финальных стадиях. AboutHR является нашим доверенным рекрутинговым партнером. Они полностью понимают потребности Клиента и знают, как найти наиболее подходящих талантов на рынке. Качество отобранных кандидатов и скорость подбора всегда на высшем уровне. AboutHR проводит прескрины с каждым кандидатом, которого они вам присылают, соответственно вы получаете мотивированных кандидатов готовых к технической оценке. Команда и менеджмент AboutHR очень клиенто-ориентированы, гибкие и легки в общении. Они очень деликатные и внимательны в коммуникациях, всегда придерживаются дедлайнов, нацелены на результат. Если вы ищете надежного партнера, AboutHR заслуживает моих лучших рекомендаций. Убеждена, ваше сотрудничество будет эффективным и продолжительным.

photo_2020-09-25_10-33-06

Директор ООО «Хеленика-УКРАИНА»

Компания «Хеленика-УКРАИНА» выражает благодарность рекрутинговому агентству «AboutHR» за оперативный и качественный подбор персонала для нашей компании. Хотим отметить, что преимуществом компании / агентства «AboutHR» является индивидуальный подход к требованиям клиента, умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях, оперативность в выполнении поставленных задач и высокий уровень компетентности в своем деле. Компания «Хеленика-УКРАИНА» высоко ценит результаты сотрудничества с компанией, может охарактеризовать ее как надежного партнера. Мы рады рекомендовать рекрутинговое агентство «AboutHR» в качестве компетентного и надежного партнера в области подбора персонала.

Зауваження 2020-03-25 121243

CTO, Atola Technology

Когда у нас в Атоле появилась вакансия Senior Hardware Engineer с высокими требованиями, стало ясно, что без внешней помощи не справиться. Из-за специфики вакансии кандидатов было очень мало, поэтому я начал выбирать HR-агентство в помощь. AboutHR оказались отзывчивыми и гибкими по условиям сотрудничества. Дальше все запустилось очень динамично, и количество кандидатов превратилось в постоянный поток. Практически каждый день был кто-то, чьи резюме и примеры работ рассматривались удаленно. Рекрутер AboutHR удивительным образом регулярно находил новых людей с 5+ и 10+ годами опыта. Общение на всех стадиях шло гладко: стремление понять, быстрая реакция на вопросы или запросы, регулярная взаимопомощь. В итоге мы закрыли вакансию за три недели, что оказалось выше моих ожиданий. Буду рад сотрудничеству в будущем! Спасибо вам, Марианна и Игорь!

fetisova_karera

Менеджер по персоналу, DLA Piper Ukraine

Мы сотрудничаем с AboutHR с апреля 2016 г., когда у нас возникла потребность закрыть сложную вакансию путем прямого поиска. На наш взгляд, основными сильными сторонами AboutHR является профессионализм, оперативность, глубокое понимание специфики нашего бизнеса, гибкость в подходах и качество сервиса во время проекта и по результатам. Благодаря работе агентства были закрыты вакансии и профессионального персонала (юристы, старшие юристы) и административного (ассистента) при том, что большинство из них были специфическими, с индивидуальными требованиями как профессионального, так и личного характера. Готова рекомендовать AboutHR к сотрудничеству и даже уже делала неоднократно это для наших клиентов и коллег.

imgonline-com-ua-Resize-2e0ad5hTROnbGc

Руководитель отдела кадров, Mazars Ukraine

AboutHR является нашим надежным партнером с 2013 года. Благодаря сотрудничеству с агентством мы вовремя получаем необходимые нам консультации по вопросам HR и значительную помощь в решении вопросов по подбору персонала. Особенно хотели бы отметить подход агентства к анализу наших потребностей, а также высокую результативность работы агентства даже в условиях ограниченности сроков. Нам очень импонирует качество кандидатов, которые предоставляет агентство, они всегда отвечают заявленным требованиям и нашим ожиданиям относительно соответствия корпоративной культуре Mazars. Отдельная благодарность консультантам, которые всегда доступны и эффективны, предлагая альтернативные решения в сложных ситуациях, предоставляя дополнительную информацию о рынке и современных тенденциях. Для нашей компании, где основной капитал – это люди, такие качества очень важны!

tatyana Chalaya

Менеджер по развитию бизнеса,Grand Admiral Resort & SPA

Мы знакомы с AboutHR с 2015 года, когда мы заказывали обучение для персонала отдела продаж. В 2016 и 2017 годах мы расширили наше сотрудничество в связи с необходимостью подбора работников на две ключевые позиции – HR-менеджер и PR-менеджер. Обе позиции были закрыты в довольно сжатые сроки – в течение 2-х месяцев. Хотелось бы подчеркнуть, что агентство относилось к процессу отбора очень ответственно, тщательно информировало нас о ходе отбора, обеспечивало постоянным контактом с кандидатами и давало качественную обратную связь нам как заказчику (относительно тенденций рынка и ожиданий кандидатов). Мы будем рады продолжить сотрудничество и рады рекомендовать его и его руководителя, госпожу Марьяну Гринишин компаниям, работающим на рынке HoReCa.

George Asmankin

Координатор инноваций, SoftServe

От имени компании SoftServe мне было поручено общение с AboutHR в ходе анализа рынка маркетологов в ряде городов Украины, Польши и Болгарии. В результате проведенной работы, мы были абсолютно довольны полученной информацией. Исследование предоставило всю информацию, которая была необходима! Хорошо расписаны важные детали по поводу рынка специалистов в каждом городе. Кроме этого была упомянута специфика, которая присуща каждой из локаций. Обзор покрывает все необходимые позиции и смежных звенах бизнеса и дает хорошее понимание разницы диапазонов заработных плат. Очень благодарны вам за хорошо проделанную работу. Обязательно обратимся к вам, в случае возникновения потребности в такого рода информации в будущем!

imgonline-com-ua-Resize-KU5n3LN72niyro

Руководитель отдела рекрутинга, Infopulse

Наше сотрудничество с AboutHR началось в январе 2017 года. На то время прилагали значительные усилия на развитие львовского офиса, что требовало наличия надежного партнера со знанием локальной инфраструктуры и специфики, которым и стал для нас AboutHR. Дополнительно мы получили значительную поддержку по рекрутингу в Киеве. За время нашего сотрудничества агентство успешно закрыло такие вакансии, как .Net и Android Developers, Security Specialist, MS DevOps Engineer. Преимуществом AboutHR является то, что они имеют опыт и базу кандидатов во многих бизнес-сегментах. Например, благодаря опыту агентства в сфере финансов и аудита, они очень быстро и точно нашли специалиста на уникальную для Infopulse должность - «Internal Controls Manager». Могу отметить общую оперативность работы агентства, как в процессе согласования требований к вакансиям, так и в процессе поиска, презентации кандидатов, организации интервью. Коммуникации были очень комфортными. Мы весьма довольны нашим партнерством и надеемся на долгосрочное сотрудничество с AboutHR.

andriana11-1-e1478804022026427

Партнер, Kulchytskyy, Kulakov & Bidniahin

Необходимость обратиться в профессиональное рекрутинговое агентство была вызвана безрезультатным самостоятельным поиском юридического секретаря в команду адвокатского объединения. Сотрудниками агентства были предложены разные подходы в выборе кандидатов, подготовлены вопросы к кандидатам, ситуативные задачи, даны консультации по основным принципам проведения собеседования. “AboutHR” обработало около 130 кандидатов, провело около сорока первоначальных разговоров с кандидатами, 12 кандидатов было рекомендовано на собеседование. Оперативность, профессионализм, направленность на индивидуальные потребности - это черты консультантов «AboutHR». Рекомендуем агентство, как команду профессионалов, которые помогут найти в вашу команду именно вашего человека.

2018-04-23 18.31.18

Старший менеджер по персоналу, Dyckerhoff-Ukraine

В конце сентября 2017 года мы обратились в рекрутинговое агентство AboutHR в связи с поиском кандидатов на вакансию Внутреннего аудитора. За четыре месяца поиска вакансия была успешно закрыта благодаря настойчивости и открытости консультанта Юлии Дутко к обратной связи. Благодаря работе и усилиям, которые приложила Юлия, компания Dyckerhoff имела возможность посмотреть на рынок кандидатов в сфере аудита, проанализировать его и определиться с тем, какой именно кандидат необходим компании на данном этапе развития. Я могу рекомендовать рекрутинговое агентство AboutHR, как надежного партнера, который прислушивается к клиенту, осуществляет оперативный и квалифицированный подбор персонала. Была рада знакомству! И к следующему сотрудничеству!

close
Старший менеджер по персоналу, Dyckerhoff-Ukraine

Контакты

+38 067 578 52 52

info@AboutHR.com.ua

point01014, г. Киев, ул. Зверинецкая, дом. 63

Следите за обновлениями

facebookFacebook

linkedinLinkedin

Спасибо! Наши менеджеры свяжутся с вами

Спасибо! Наши менеджеры свяжутся с вами на счет кооперации