IT-Рекрутинг

Рекрутингове агентство AboutHR підбирає спеціалістів ІТ індустрії на замовлення українських та іноземних аутсорсингових та продуктових компанії, що працюють в Україні,  а також для віддаленої роботи чи переїзду для Замовників у Європі та США.

Ми маємо досвід пошуку та оцінки  кандидатів широкого спектра ІТ позицій:

• Менеджерів проектів
• Бізнес-аналітиків
• Розробників back-end, front-end та full stack
• Фахівців з баз даних
• Тестувальників
• Веб-дизайнерів

Технології, на яких ми спеціалізуємось і з якими ми маємо успішний досвід роботи:

• C#
• .NET
• PHP
• Magento
• C++
• DevOps
• UI/UX
• iOS
• Android

Крім того, ми маємо досвід закриття вакансій керівників та вузькоспеціалізованих професіоналів з досвідом саме в ІТ сфері:

• ІТ директори та керівники ІТ відділів
• Спеціалісти з безпеки
• ІТ аудитори
• Спеціалісти з розвитку бізнесу в ІТ сфері
• ІТ рекрутери

80% вакансій, з якими ми працюємо – це вакансії мінімум рівня senior.

Нам довіряють

Нашими Клієнтами є аутсорсингові та продуктові ІТ компанії, в тому числі старт-апи, в Україні, а також в Європі та США. 90% наших ІТ-Клієнтів є нашими постійними Клієнтами. 

Ми презентуємо бренд Роботодавця на ринку

Ми розуміємо, що спілкуючись з кандидатами на ринку від імені компанії, ми несемо безпосередню відповідальність за його бренд на ринку. Тому нашим кредо є «Професіоналізм в роботі та повага до кандидатів».

Ми працюємо з різними містами України

Завдяки використанню сучасних технологій в підборі, ми маємо можливість успішно підбирати персонал не лише в Києві, але й у Львові, Одесі, Харкові та інших містах України.

Ми маємо понад 10 000 кандидатів у внутрішніх базах, що надає нам потенційну можливість оптимізувати швидкість пошуку кандидатів. Як правило, ми показуємо перших кандидатів Замовнику протягом 1,5-2 тижнів від початку пошуку. Середня тривалість закриття ІТ вакансії – 2 місяці.

Зрештою ми економимо десятки годин вашого часу на пошук та оцінку потенційних кандидатів.

Ми розмовляємо англійською мовою

Наші консультанти володіють англійською мовою та вміють об’єктивно оцінити рівень знання мови кандидатів.