Блог
TECH тренди в рекрутингу (технології в рекрутингу)
Сучасний світ характеризується мінливістю, те що актуальне сьогодні, завтра може бути незатребуваним. Саме тому важливо оперативно реагувати на тренди, щоб бути попереду конкурентів. Сьогодні важлива гнучкість, а цінність несе не ідея, а її реалізація. Пропонуємо tech-тренди в рекрутингу 2020 року, на які слід звернути увагу.
Рекрутинговий маркетинг або маркетинг в рекрутингу
Рекрутинговий маркетинг – це комплекс стратегічних і тактичних кроків, які робить компанія для того, щоб знайти, залучити і зацікавити таланти ще до того, як вони зацікавляться певною вакансією і відправлять в компанію своє резюме. Інша назва – до-аплікаційний (від анг. Слова “apply” – подати аплікацію, заявку на вакансію) метод залучення талантів.
На сьогодні рекрутинговим маркетингом займається більшість компаній, у яких досить інтенсивний процес рекрутингу (від 5-10 вакансій в місяць) або ж які потребують кандидатів, на яких високий попит на ринку – керівники, фахівці зі знанням іноземних мов, IT-фахівці, фінансові менеджери, інженери і т.д. Серед клієнтів агентства AboutHR вже є вакансії рекрутерів-маркетологів, які займаються залученням кандидатів і формуванням позитивного іміджу компанії в їхніх очах.
Інструменти, використовувані в рекрутинговому маркетингу, складають дві основні групи. Перша група – це діджитал інструменти:
- smm в фейсбуці та інстаграмі
- реклама в фейсбуці та інстаграмі
- контекстна реклама
- банерна реклама на джоб-сайтах
- пошукова оптимізація сторінок з вакансіями на сайті компанії
- канали та реклама в youtube
- інші інструменти рекрутингу та діджитал-маркетингу.
Друга група – це off-line інструменти:
- meet-ups в компанії
- участь в ярмарках вакансій
- участь в конференціях та інших заходах для кандидатів.
Тренди в рекрутингу 2020 року – автоматизація рекрутингу
Автоматизація підбору персоналу дозволяє підвищити ефективність роботи рекрутерів, скоротити витрати на пошук і залучення нових співробітників. Наприклад, агентство AboutHR для автоматизації рекрутингових процесів користується програмою CleverStaff – це продукт української компанії, який дозволив прискорити роботу рекрутерів агентства на 30%. Використання даного софту дозволило нам зменшити ймовірність помилок при роботі з кандидатами, зберегти історію роботи з кожним фахівцем. Подібні програми зручні тим, що в системі можна працювати без прив’язки до конкретного робочого місця в будь-якій точці світу, встановлювати плани і завдання, контролювати роботу співробітників за допомогою детальних звітів.
Інші популярні Digital HR технології:
- Чат-боти. Це спеціалізовані програми, які здатні спілкуватися з користувачами по заданих раніше алгоритмах, імітуючи роботу людини. Вони здатні надати істотну допомогу при підборі і пошуку персоналу. Звичайно, HR-боти ще довго не зможуть повноцінно замінити висококваліфікованого HR-фахівця, однак, ігнорувати такий інструмент не варто. Це ж можна сказати і про спеціальні ШІ програми, які обробляють великі обсяги інформації, підбираючи потенційних кандидатів за заданими критеріями. Рекрутеру залишається тільки проаналізувати зібрані програмою дані, не витрачаючи свій час на монотонні операції.
- Телеграм-канали для генерації потенційних кандидатів. HR тренди 2020 не можна уявити без згадки телаграму. Сьогодні практично у кожного агентства з рекрутингу є свій канал. Однак, щоб цей метод приносив користь, необхідно приділяти достатньо часу для створення якісного контенту і залучення аудиторії.
- Відеоінтерв’ю. Суть даного методу дуже проста – кандидат повинен на відео записати відповіді на питання і надіслати його рекрутеру. Звичайно, відеоінтерв’ю не здатне повністю замінити особисту бесіду, але прекрасно підходить для проведення первинного відбору.
Діджіталізація HR та рекрутингу – це те, на що має звернути увагу кожне рекрутингове агентство, HR відділ. Це не модні слова, а працюючі технології, які застосовуються вже багатьма організаціями. Наше агентство не виняток. Ми надаємо послуги з підбору персоналу, використовуючи кращі методики та сервіси. У нас можна замовити одиничну послугу і супровід за договором в Києві та інших містах України.
Бажаєте отримувати цікаві статті в сфері рекрутингу?
ПІДПИСУЙТЕСЬ НА РОЗСИЛКУ!